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POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO CORPORATIVO

VALTELLINA S.p.A. (a continuación VALTELLINA) ha implementado un Sistema de Gestión Integrado (a continuación SGI) a partir de 2012, momento en el cual, además de la certificación ISO 9001:2008 (obtenida en 1995), obtuvo también las certificaciones relativas a las normas BS OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004.

En los años sucesivos, debido a la evolución legislativa y a la necesidad de adecuarse a las cada vez más restrictivas exigencias de los Clientes, se impulsó una gradual ampliación del campo de aplicación del SGI hacia actividades que, aunque aún no hayan sido sometidas al proceso de certificación, poseen tal importancia y producen tal impacto que requieren ser gestionadas mediante la aplicación de los mismos procedimientos estructurados. Más precisamente las reglamentaciones relacionadas con la seguridad de la información (ISO 27001:2013), responsabilidad social (SA 8000:2014), anticorrupción (D. Leg. 231/2001) y tratamiento de los datos personales (Reglamento UE 679/2016), ya que se han convertido en una parte integral de la actividad laboral normal y por este motivo deben ser administradas con igual atención y compromiso por todo el personal y los Proveedores.

En junio 2018 VALTELLINA se adecuó a las nuevas Normas, obteniendo los certificados ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 y además fue una de las primera empresas en Italia que obtuvo la certificación 45001:2018.

Por lo tanto, para resolver las exigencias mencionadas la Gerencia General decidió establecer una Política del SGI que no se limite solo a la definición de principios guías para la gestión de las actividades relacionadas con la Calidad, Seguridad y Medioambiente, sino que además establezca también los principios vinculados con los ámbitos antes mencionados para los que en el futuro será implementado el proceso de certificación. Por lo tanto, los principios guías y las pautas que rigen los ámbitos de aplicación del SGI de VALTELLINA, son los siguientes:

atención a las exigencias del Cliente y a sus expectativas futuras con el objetivo de obtener su fidelización y aumentar la cartera de clientes;

respeto de los requisitos y de las reglamentaciones legislativas/normativas;

compromiso de mejorar constantemente los procesos y las actividades de control y monitoreo;

control de los procesos organizacionales con el objetivo de evaluar el rendimiento e individualizar las posibles acciones de mejora;

control y evaluación constante de los riesgos y de las oportunidades relacionados con las actividades empresariales, con la consiguiente implementación de las eventuales acciones necesarias;

formación e involucramiento de los recursos empresariales con respecto a la implementación de nuevas actividades, procesos y otros proyectos;

involucramiento de las partes interesadas (Clientes, Proveedores, Empleados, Colaboradores, Instituciones públicas, Asociaciones) en relación con las actividades realizadas para garantizar la calidad de los servicios ofrecidos, la salud y la seguridad del personal, la dignidad de la persona, la tutela administrativa de la empresa, la seguridad de la información y el correcto tratamiento de los datos personales;

compromiso de proteger el medioambiente, minimizando el impacto medioambiental ocasionado por el desarrollo de las actividades y el tratamiento de los residuos;

compromiso de reutilizar al máximo los materiales;

compromiso de prevenir accidentes y enfermedades profesionales a través de la realización de controles de las actividades desarrolladas, la organización de programas de capacitación, el uso y control de los PPE previstos, el manejo correcto de sustancias peligrosas;

compromiso de garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de datos e información personal, adoptando métodos de procesamiento que cumplan con la normativa vigente;

vigilancia para que las actividades se realicen de conformidad con el Modelo Organizacional implementado de acuerdo con el D. Leg. 231/01;

compromiso de cumplir con los requisitos aplicables y de mejorar constantemente la seguridad de la información ya sea en formato electrónico como en papel;

integración de los requisitos de seguridad de la información y responsabilidad social en los procesos de la empresa;

compromiso de cumplir con los requisitos de las normas de Calidad, Seguridad y Mediambiente, y además con los requeridos por la norma SA 8000 y la norma ISO 27001;

compromiso de respetar las convenciones, acuerdos, declaraciones y principios establecidos en la norma SA 8000, así como las leyes nacionales y otras leyes aplicables;

compromiso de proporcionar los recursos humanos, instrumentales y económicos necesarios y suficientes para adoptar los principios enumerados anteriormente y alcanzar los objetivos definidos.

La Gerencia General se compromete a garantizar que dicha Política del SGI sea:

documentada y actualizada cada vez que sea necesario;

comunicada a todo el personal de VALTELLINA a través de su publicación en la intranet de la empresa;

accesible al personal externo a través de su publicación en el sitio web de la compañía;

sometida a revisiones periódicas que garanticen su constante adecuación y validez.

Todo el personal de VALTELLINA, independientemente del puesto que ocupe y la tarea que realice, los Colaboradores y Proveedores, deben cumplir con los principios anteriormente mencionados.

Gorle, 18/02/2019

Valtellina S.p.A.