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POLÍTICA DO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DA EMPRESA

VALTELLINA S.P.A. (daqui em diante, denominada VALTELLINA) implementou um Sistema de Gestão Integrado (daqui em diante, denominado SGI) a partir de 2012, no momento em que, além da certificação ISO 9001:2008 (conseguida em 1995), obteve também as demais certificações de acordo com as normas BS OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004.
Ao longo dos anos sucessivos, a evolução legislativa e a necessidade de se adequar às exigências dos Clientes, a cada vez mais restritivas, levaram à gradual ampliação do campo de aplicação do SGI para atividades que, mesmo não dando lugar a um imediato iter certificativo, têm uma relevância e um impacto tais que pedem para ser gerenciadas utilizando a mesma abordagem estruturada. Mais precisamente, as prescrições em matéria de segurança das informações (ISO 27001:2013), responsabilidade social (SA 8000:2014), anticorrupção (Decreto Legislativo 231/2001) e tratamento dos dados pessoais (Regulamento UE 679/2016), acabaram por tornar-se parte integrante da normal atividade de trabalho e, por isto, têm de ser geridas com igual atenção e empenho por parte de todos os funcionários da empresa, e pelos próprios Fornecedores.
No mês de Junho de 2018, VALTELLINA adequou-se às novas Normas, conseguindo as certidões ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015; foi também uma das primeiras empresas na Itália a obter a certificação 45001:2018.
Portanto, para fazer frente às exigências descritas, a Direção Geral resolveu redigir uma política do SGI que não se limitasse à definição das diretrizes para a gestão das atividades relativas à Qualidade, à Segurança e ao Ambiente, mas que consiga definir também aquelas que forem relacionáveis aos âmbitos supramencionados, para os quais, ao longo do tempo, deverá dar-se início a um iter certificativo específico. Destarte, considerado quanto supramencionado, as diretrizes e as orientações que governam os âmbitos de aplicação do SGI da VALTELLINA, são as seguintes:
Atenção para as exigências do Cliente e para as suas expectativas futuras, a fim de conseguir a sua completa fidelização, e o incremento da carteira de clientes;
Respeito dos requisitos e das prescrições legislativas/normativas;
Compromisso com o constante aprimoramento dos processos e das atividades de controle e monitoramento;
Monitoramento dos processos corporativos, visando avaliar os desempenhos e identificar as possíveis ações que possam garantir certo aprimoramento;
Monitoramento e avaliação constante dos riscos e das oportunidades ligadas às atividades corporativas, com consequente implementação das eventuais ações necessárias;
Formação e envolvimento dos recursos da empresa em relação à implementação de novas atividades, processos ou outras iniciativas;
Envolvimento das partes interessadas (Clientes, Fornecedores, Funcionários, Colaboradores, Instituições públicas, Associações) relativamente às atividades realizadas, com o objetivo de salvaguardar a qualidade dos serviços oferecidos, a saúde e a segurança dos funcionários, a dignidade da pessoa, a tutela administrativa da empresa, a segurança das informações e o correto tratamento dos dados pessoais;
Comprometimento com a tutela do meio ambiente, minimizando o impacto ambiental devido à realização das atividades e à gestão dos resíduos;
Empenho para dar continuidade à reciclagem dos materiais, no máximo grau possível;
Compromisso com a prevenção dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais, por meio da efetuação dos vários controles previstos relativamente às atividades executadas, e ainda através da formação, da utilização e do monitoramento dos EPI prescritos, e da correta gestão das substâncias perigosas;
Empenho em assegurar a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade dos dados e das informações pessoais, adotando modalidades de tratamento conformes às normativas vigentes;
Vigiar para que as atividades sejam realizadas em conformidade com o Modelo Organizacional prescrito pelo Decreto Legislativo 231/01;
Empenho em atender aos requisitos aplicáveis e em melhorar constantemente a segurança das informações, sejam elas em formato eletrônico, sejam elas no tradicional formato em papel;
Integração dos requisitos relativos à segurança das informações e da responsabilidade social, dentro dos processos corporativos;
Comprometimento com o atendimento aos requisitos previstos pelas normas em matéria de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, além daqueles previstos pelo padrão SA 8000 e pela norma ISO 27001;
Compromisso com a observância das convenções, dos pactos, das declarações e dos princípios sancionados na norma SA 8000, e ainda das leis nacionais e das outras leis aplicáveis;
Empenho em fornecer os recursos humanos, instrumentais e econômicos necessários e suficientes a adotar os princípios supramencionados e a conseguir os objetivos definidos.

A Direção Geral se compromete para que a presente Política do SGI seja:
Documentada e atualizada sempre que for necessário;
Comunicada a todos os funcionários da VALTELLINA, por meio da sua publicação na intranet corporativa;
Accessível aos funcionários externos por meio da sua publicação no website corporativo;
Submetida a reavaliações periódicas que assegurem a sua constante adequação e validade.

Todos os funcionários VALTELLINA, independentemente da posição ocupada e do cargo, assim como os Colaboradores e os Fornecedores, devem observância aos princípios supramencionados.